Siempre me ha fascinado el tema de cómo promover a la mujer con herramientas de liderazgo. Creo fielmente en que las mujeres podemos y tenemos esta gran habilidad para ejercer puestos de liderazgo. Estamos acostumbrados, a ver en los altos mandos a los hombres. ¿Será que las mujeres mismas dudamos de estas habilidades y no lo proyectamos? Las mujeres tienen capacidad de ser líderes independientemente de lo diferente que pueden ser sus personalidades contra los hombres y les voy a explicar por qué lo creo así.
Como ejemplo puedo mencionar el papel de liderazgo que ejercen las mujeres que son mamás. Son capaces de llevar toda una industria adelante: su familia. Son las que encabezan esta organización y tienen que cuidar que no falte ningún detalle para que todo funcione en orden. Administrar lo económico para cubrir los pagos de alimentos, servicios, clases extracurriculares, servicio doméstico.
Deben tener esta habilidad de poder escuchar a todos los integrantes de la familia y dejarlos que se expresen para entender qué les falta. De ellas depende que estas personitas, puedan aprender las diferentes adversidades que hay en el camino. Esto no quiere decir que las mamá sepan todo o que dominen todas las situaciones. Tal como cualquier líder en los negocios, tampoco sabe todo, pero jamás se rinde ante lo desconocido y busca la manera de encontrar soluciones.
Tienen que ser lo suficientemente sabias para no tomar partido y encontrar el valor en cada uno de los integrantes de la familia y motivarlos, tomando en cuenta sus habilidades personales y sacar lo mejor que tienen dentro para promoverlos a ser mejores. Probablemente tengan un hijo que tiene habilidades para ser arquitecto y otro que tal vez sea ingeniero. Aún así la mamá no necesariamente sabe cómo funciona cada carrera, de igual maner, promueve que sus hijos busquen sus objetivos y los apoya con lo necesario para empujarlos a lograr sus metas.
Su papel es el de hacer mejores personas, y sabe que algún día dejarán de estar en su casa. Exactamente igual como lo hacen los grandes líderes. Forman grandes personas y las promueven para que se desempeñen de igual manera en otras instituciones. No temen a que se vayan de su organización si no que se enorgullecen de haber contribuido a formar parte de la formación de grandes personas, en su propia empresa o en otras. Como mamá, si existe la figura paterna, no juega competencias si no que se complementa para hacer un mejor equipo. Un líder excepcional, no juega competencias trabaja en equipo para lograr resultados.
Finalmente, mi punto es, si las mujeres son capaces de sacar adelante cuidando todos los detalles de una familia con sabiduría, fortaleza, ecuanimidad, motivando, fomentando los valores y el trabajo en equipo con respeto y disciplina, ¿por qué no sería capaz de llevar en los negocios una empresa? Estoy segura que puede ser el líder que obtenga resultados, guíe al grupo a obtener metas y forme un equipo con éxito. No hay que restarle la importancia a las mujeres por que nos sorprende lo capaces que son al llevar los negocios. Si tu eres una de esas mujeres no dudes de lo que puedes lograr. Si eres un hombre buscando líderes, echale un ojo a estas mujeres.
Foto “© [Olly] / [PhotoXpress]
Ale Marroquín, es consultor en imagen y protocolo de negocios. Certificada por la Asociación Internacional de Consultores en Imagen (AICI) como FLC (First Level Certificate). Con casi 20 años de experiencia en áreas de ventas y relaciones con clientes, Ale Marroquín, asesora a las personas para transformar sus habilidades en áreas de comunicación, liderazgo, comportamiento, actitud y apariencia profesional. ¡Transformando la imagen y comunicación en las personas!
