¿Es correcto aunque estés bien, gritarle a otra persona en público por que no hizo bien su trabajo?

Ser prepotente y  gritarle a las personas, no te da imagen de autoridad, al contrario, se pierde el respeto y perjudica la manera en que te relacionas con las personas. Haz escuchado que siempre se dice, trata a los demás como te gustaría que te trataran.

En una ocasión, una mujer de un departamento administrativo, empezó a gritarle a tres miembros de un equipo de ventas en frente de toda la oficina. Habían cometido un error en un proyecto  por que habían realizado equivocadamente un trámite. Al parecer esto era bastante grave.

Ella exhibió a las personas en frente de todos   y solo mostró prepotencia y altanería. Nadie se quedó con una buena impresión de esta mujer ya que el poder o el conocimiento no se demuestra tratando de hacer menos a las demás personas. Eso nunca te agrega valor profesional.

Si tienes que hablar con alguien para hacerles ver un error, lo mejor es pedir que se vean en una oficina en lugar cerrado para poder hablar con tranquilidad y sin exhibir a nadie. Aun cuando estés en un lugar cerrado, lo mejor no es gritar y abusar de las jerarquías.  Tratar de ser asertivo y firme, produce mejores resultados en la reacción de las personas. Habla de que tienes la situación bajo control y sabes guardar la calma. Es más probable que las personas reaccionen negativamente ante gritos y agresiones. ¿Qué prefieres?

Haz la prueba, guarda la calma, se asertivo, ante todo se firme y verás cómo trae mejores resultados y demuestra el ejemplo de un buen líder.

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