Un liderazgo responsable exige confianza, especialmente a medida que escalas niveles más y más altos en tu carrera y tu visibilidad se hace más prominente dentro de tu organización y de tu industria. Sin embargo, es importante reconocer la delgada línea entre la confianza y la arrogancia. Los arrogantes piensan que han llegado alto y ya no necesitan mentores, coaches ni más desarrollo profesional. La gente con seguridad, por el contrario, tienen una buena imagen de sí mismo – pero reconoce que siempre habrá espacio para crecer, expandirse, seguir aprendiendo y adquiriendo nuevos conocimientos, nuevas estrategias y soluciones innovadoras. Aquí hay 10 ideas relevantes y consejos inteligentes que pueden ayudarte a ser la versión de mayor confianza de ti mismo para obtener el mayor liderazgo de éxito posible.

# 1 La gente segura suena segura.

Para destilar confianza de un líder tienes que utilizar un lenguaje positivo y de gran alcance que transmita credibilidad, decisión e inspiración. Tan pronto como hables, otros deben reconocer tu liderazgo de tu elección de palabras y del tono y la energía de tu entrega vocal.

# 2 Sé resiliente y adaptable.

Los líderes exhiben una especie natural de resiliencia para recuperarse con entusiasmo, a pesar de los reveses y obstáculos en el camino. Esto les permite adaptarse rápidamente a cualquier situación, de manera que siempre parecen aterrizar en sus pies sin titubear o desviarse.

# 3 Cultivar una mentalidad de oportunidad.

Para aprovechar el día como un líder que muestra una gran confianza, tienes que estar dispuesto a aventurarte fuera de tu zona de confort para aprovechar las oportunidades que se presentan. Es por eso que el constante desarrollo de una mentalidad orientada a la solución es esencial si quieres ser un líder innovador.

# 4 Mantener una actitud de servicio.

Liderar es servir a los miembros de tu equipo, tanto como su mentor y como un gran trabajador que nunca se detiene en pensar en formas de promover sus aspiraciones de carrera. Si va a apoyar a otros, de esta manera ellos van a estar dispuestos a hacer un esfuerzo adicional cuando se les pida profundizar y dar más.

# 5 Construir sobre el pasado, pero mantenerse en movimiento para el futuro.

Aprender de las lecciones del pasado, aplicarlas en el presente, y mantener tu enfoque en el futuro. Esto les dará un impulso de confianza, y tu visión de ahora en adelante va a inspirar a otros a adoptar también la forma de pensar de sobresalir a través de los desafíos de hoy en día para darse cuenta de los beneficios prometidos por un mañana más brillante.

# 6 Vive en la zona de alto crecimiento.

Todas las empresas hoy en día se están concentrando en estrategias de crecimiento, así que para ser un líder competitivo y capaz necesitas abrazar tu propio crecimiento personal y profesional. Esto ocurre justo fuera de tu zona de confort, por lo que cada día cultiva un apetito para experimentar este ambiente estimulante donde los temores se enfrentan y se transforman en una verdadera confianza de liderazgo.

# 7 Multiplicar cada éxito.

Nunca descanses en tu liderazgo exitoso, sino que utilízalo como un impulso constructor para propulsarte hacia adelante en un nuevo territorio y para tu próximo reto y logro. Eso genera un ciclo perpetuo de confianza que con el tiempo hará que ser positivo y seguro de ti mismo sea una segunda naturaleza para ti.

# 8 Rodéate de talento increíble.

Escoge las personas con más talento. Rodéate de ellos. Escúchalos y continua apoyando su desarrollo para sacar el máximo provecho de ese recurso humano tan valioso. Recuerda que la manera más rápida para aprovechar el efecto multiplicador es formar y desarrollar aquellos a tu alrededor para aprovechar la mayor parte de su potencial inherente.

# 9 Alimenta una curiosidad insaciable.

Para ser un aprendiz de por vida que tienes que alimentar tu curiosidad con una pasión. Si tu mente se mantiene curiosa, buscará natural y automáticamente nuevos conocimientos, innovaciones y soluciones – y los verás y saltarás sobre ellos antes de que tus competidores menos curiosos lo hagan.

# 10 Haz de la confianza un hábito.

La confianza de un liderazgo ejecutivo es un músculo psicológico. Tú tienes que ejercitarlo constantemente. Sigue estos consejos para mantener el tuyo vibrante, sano y contagioso.

Piensa en líderes en que cuya confianza tenga un efecto contagioso sobre ti. ¿Qué hay en ellos que les da esa cualidad, y cómo se puede emular?

Como innovadora pionera y visionaria, Sarah es un master certificado en imagen (CIM) y estratega de marca, oradora, capacitadora y autora. Su compañía, Illustra Consulting, ofrece estrategias de imagen y gestión de marcas de vanguardia para líderes de alto rendimiento que desean llevar su carrera al siguiente nivel. También ofrece talleres empresariales innovadores y estimulantes para ayudar a las grandes organizaciones en el fortalecimiento de su marca corporativa. Illustra Consulting Copyright © 2016, Sarah Hathorn, AICI CIM, CPB 1-800-267-3245, info@illustraconsulting.com Este artículo puede ser reimpreso en su totalidad, incluyendo la bio anteriormente.  Este artículo fue traducido con su autorización y puedes leerlo en su idioma original http://www.illustraconsulting.com/utilize-smart-tips-make-leadership-confidence-soar/