He estado reflexionando más sobre lo que las personas podemos lograr en los negocios con influencia, poder y el impacto que generan en nuestros pares, colegas y equipos para hacer que las cosas sucedan. ¿Te has puesto a pensar como hay personas que tienen un montón de seguidores? Sus seguidores se sienten inclinados a hacer voluntariamente lo que se les dice, de forma natural y con confianza que es el camino correcto.
INFLUENCIA: Influir en otros para hacer que las cosas sucedan no debería ser complicado, debería ser algo que naturalmente logremos como líderes y como agentes de cambio. Si no sientes que estás en este lugar, te invito a reflexionar y auto observar en dónde estás hoy como líder.
- ¿Tienes autoconfianza y auto reconocimiento de tu potencial profesional y personal?
- ¿Logras reconocer cuáles son tus fortalezas? ¿Inclusive esos valores y atributos que has dejado de traer al frente pero que siguen siendo parte de tu ser auténtico y único?
- ¿Qué tan presente estás al comunicarte con otros y vives el momento actual con seguridad, temple y equilibrio?
Esto no se puede lograr si no estamos conscientes de nosotros mismos y de nuestro poder al transmitir lo que tiene valor. La ausencia de hacer nos impide también estar y reconocer primero que nada quienes somos y cómo ofrecer valor. Recuerdo la cantidad de veces que en el actuar y resolver, he olvidado detenerme a pensar todo el recorrido y logros de mis 28 años de carrera profesional. No tenerlos en mente, ha hecho que muchas veces dude de mi actuar, de mi potencial y esto me ha hecho comportarme reactivamente. ¿Quieres saber cómo?
Cuando me he comparado con otros similares y me he puesto en segundo término, pensando que hay alguien mejor que yo. He olvidado tener la autoconfianza de que mis logros, grandes o pequeños, son parte de este camino de crecimiento. Cuando esto me ha sucedido, he visto como los resultados de lo que emprendo se hacen lentos o se han frenado. Soy reactiva cuando actúo ante estas situaciones que no están en mi control inmediato.
PODER: El poder de conectar, de comunicar de forma positiva, de simplemente hacer que las cosas sucedan es parte importante de este camino de transformación.
- ¿Cuántas veces le cedí el poder a otros al frenar o poner en duda mi camino, porque pienso más en lo que ellos están haciendo en lugar de lo que yo puedo compartir de valor?
- ¿He pensado frecuentemente en lo que van a pensar o decir y evite ser yo transparente y auténtico?
En la mayoría de las veces, cuando regresa mi auto-confianza y mi auto-reconocimiento a un centro a un equilibrio, he descubierto que otros tampoco la tienen fácil y que no necesariamente lo que han hecho es lo correcto. Pero claro, es más sencillo perder ese poder que hacer conciencia de darnos nuestras palmaditas en la espalda para saber que hemos hecho grandes avances en nuestro camino personal y profesional.
IMPACTO: Cuando decidí tomar riendas al asunto de mi liderazgo y trabajar primero en mi, descubrí que logro impactar positivamente en más personas, a diferencia de cuando me enfoco en que mi mensaje sea bien recibido. Volví a creer en mi, en lo que soy, en el valor que puedo ofrecer y encontré que más personas conectaron y les resonó mi voz. Cómo si fuera mágico, dejé de ver lo difícil y encontré formas creativas e innovadoras de conectar con mis audiencias y con mi gente cercana.
He encontrado un lugar de aprendizaje y autoconocimiento, entendiendo que nadie somos perfectos, por consecuencia auto-exigirme tanto no me lleva mas que actuar a marchas forzadas. Cuando no soy auténtico en mi consciencia y presencia ejecutiva, es decir cuando no tengo presencia como líder, es cuando no influyo, no tengo poder de que las cosas sucedan y no hay un impacto en mas gente.
Es por eso, que creo y confío que lograr la influencia, poder e impacto en mi liderazgo, es algo que todo profesional debe buscar. No lo hice sola, es un proceso difícil que no hubiera conseguido por los puntos ciegos que cuento que siempre hay en nuestros caminos. Mi pasión, es poder acompañar a más profesionales en este proceso de transformación y que juntos encontremos formas innovadoras de tener un liderazgo Auténtico y con la personificación digna y fortalecida que le corresponde a cada uno como persona.
